社会保険労務士事務所  Ripples (りぷるす)

【2022年度最低賃金】 8月23日、厚生労働省は2022年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。 静岡県の最低賃金は現在913円ですが、改定後は944円となる見込みです。 31円の引き上げ額は過去最高額。発効予定は2022年10月5日(静岡県)...

関与先様からも個人的にもお問い合わせの多い「扶養に入れるのはお給料いくらまで?」をすっきりと解説したいと思います。 【制度別での扶養】 「扶養」といっても制度ごとにわかれていることをまずは理解しましょう。 □健康保険の被扶養者(健康保険法)...

2016年10月に501人以上でスタートした社会保険適用拡大が2022年10月からは対象事業所を101人以上に広げます。 【対象となる事業所】 □法人番号単位で社会保険の被保険者数が101人以上いる事業所 □直近1年間のうち6か月以上101人以上の被保険者がいる事業所...

気づいたら1月も終わり近く、本年初のブログとなります。 2022年は法改正がたくさんありますので、少しづつ、なるべくわかりやすいようにご案内させていただきます。 まずは表題の健康保険の傷病手当金の改正についてです。 【令和4年1月1日から傷病手当金の支給期間が通算されます】...

昨日、所属している静岡県東部人事労務自主研究会で、弁護士の坂部利夫先生の講義を受けさせていただきました。 テーマ「行政の押印不要と民事上の押印の意義」 「印」とは何か、からはじまり、事例では「地面師」の詐欺手口について解説いただきました。 【「印」とは何か】...

こんにちは。 社会保険労務士の芦原です。 オリンピックの無観客が決定され、変更に対応されている関係者の皆様のご苦労お察しいたします。 今年はカレンダーも、祝日の変更など、注意が必要ですね。 弊所の営業日および夏季休業などを下記にまとめさせていただきますので、よろしくお願いい...

梅雨入りし、じめじめとした天気が続きますが 皆様、体調はいかがでしょうか? 今日は、「懲戒処分」についてご案内させて いただきます。 懲戒処分とは、従業員がしなければならないことや 会社のルールに違反した際に行われる制裁のことです。...