社会保険労務士事務所  Ripples (りぷるす)

【業務改善助成金とは】 「業務改善助成金」は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を30円以上引き上げ、設備投資等を行った場合に、その投資費用の一部を助成する制度です。 令和4年度第二次補正予算案により、上限額が引上げられました。(事業場規模30人未満事業所)...

【キャリアアップ助成金とは】 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 【正社員化コース】 現在6つのコースが用意されていますが、一番申請件数の多いコー...

令和4年度雇用保険料率は年度の途中から変更となりますので注意が必要です。 【令和4年10月からの保険料率】 一般の事業では4月から9月の労働者負担は3/1000ですので10月からは2/1000負担増となります。 給与計算の際には10月締め分から保険料が変更となりますのでご注...

【2022年度最低賃金】 8月23日、厚生労働省は2022年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。 静岡県の最低賃金は現在913円ですが、改定後は944円となる見込みです。 31円の引き上げ額は過去最高額。発効予定は2022年10月5日(静岡県)...

関与先様からも個人的にもお問い合わせの多い「扶養に入れるのはお給料いくらまで?」をすっきりと解説したいと思います。 【制度別での扶養】 「扶養」といっても制度ごとにわかれていることをまずは理解しましょう。 □健康保険の被扶養者(健康保険法)...

2016年10月に501人以上でスタートした社会保険適用拡大が2022年10月からは対象事業所を101人以上に広げます。 【対象となる事業所】 □法人番号単位で社会保険の被保険者数が101人以上いる事業所 □直近1年間のうち6か月以上101人以上の被保険者がいる事業所...

写真は3月8日のミモザの日に友人が届けてくれたお花です。 3月8日は国際女性デー。イタリアではミモザを女性にプレゼントする習慣があるそうです。 ミモザの花言葉は「感謝」。 事務所前にスワッグにして飾らせていただきました。 【2022年からの育児介護休業法改正のポイント】...

気づいたら1月も終わり近く、本年初のブログとなります。 2022年は法改正がたくさんありますので、少しづつ、なるべくわかりやすいようにご案内させていただきます。 まずは表題の健康保険の傷病手当金の改正についてです。 【令和4年1月1日から傷病手当金の支給期間が通算されます】...

年末年始休業日 2021年12月30日㈭～2022年1月5日㈬ ご不便おかけいたします。

表題は、所属する部会の11月研修テーマ。 講師は法政大学経営大学院の藤村教授。 高齢者雇用安定法の改正が令和3年4月１日より施行されており、70歳までの就業機会の確保が努力義務化されました。 改正内容はパンフレットを参照してください。...

65歳以上の複数事業所へ勤務されている方へ 雇用保険マルチジョブホルダー制度が2022年1月1日スタートします。 従来は週所定労働時間が20時間未満の方は、雇用保険に加入できませんでした。このような方でも複数の事業所に勤務する場合、雇用保険への加入が可能となります。...

パワハラ防止法、正式には労働施策総合推進法の改正が中小企業でも2022年4月からスタートします。 【パワハラの定義】 ①優越的な関係に基づいて行われる(優位性を背景に)行われること ②業務の適正な範囲を超えて行われること...

本日は、静岡県社会保険労務士会富士支部の定例会でした。 富士市と富士宮市の社労士が会員となっている富士支部ですが、毎月、会議を行っていて会員同士、情報交換をしています。 まだまだ勉強不足な私には、ベテランの先生方の教えを乞うよい機会ともなっています。...

昨日、所属している静岡県東部人事労務自主研究会で、弁護士の坂部利夫先生の講義を受けさせていただきました。 テーマ「行政の押印不要と民事上の押印の意義」 「印」とは何か、からはじまり、事例では「地面師」の詐欺手口について解説いただきました。 【「印」とは何か】...

静岡県にも8月20日㈮から9月12日㈰までの期間、緊急事態宣言が適用されました。 富士市においても連日の感染者数の拡大や身近な場所でのクラスターなどが聞かれるようになってきました。 感染対策をしていたとしても、目に見えないウィルスですから日常生活の中でもリスクはあります。...

厚生労働省委託事業「労働法の教え方セミナー」オンラインセミナー 2021年10月1日から12月17日まで 参加無料のセミナーです。 高校の教職員等向け/大学の教職員等向け/自治体・社会人教育担当者向け 令和4年度から「労働問題」が高校の授業に盛り込まれるそうです。...

こんにちは。 社会保険労務士の芦原です。 オリンピックの無観客が決定され、変更に対応されている関係者の皆様のご苦労お察しいたします。 今年はカレンダーも、祝日の変更など、注意が必要ですね。 弊所の営業日および夏季休業などを下記にまとめさせていただきますので、よろしくお願いい...

梅雨入りし、じめじめとした天気が続きますが 皆様、体調はいかがでしょうか? 今日は、「懲戒処分」についてご案内させて いただきます。 懲戒処分とは、従業員がしなければならないことや 会社のルールに違反した際に行われる制裁のことです。...

弊所ではセキュリティ強化のため、顧問先様との重要データの送受信・保管業務にオンラインストレージサービスを導入することといたしました。 社労士事務所はマイナンバーや個人情報・給与データなどの最重要データを取り扱うため、ウィルスなどによる不正アクセスはもちろん、ご担当者様の退職...

こんにちは。静岡県富士市で活動しております、社会保険労務士の芦原です。 先日、所属している研究会にご登壇いただいた佐藤先生の著書を読ませていただきました。 同業の方の等身大の姿に、終始共感しました。 ↑画像をクリックするとAmazonへとびます。 P.078より...