社会保険労務士事務所  Ripples (りぷるす)

​社労士事務所Ripples便り

 

​2023年

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• 2023年7月号　　　中小企業の採用の現状と就活ハラスメント対策              　　　　

• 2023年6月号　　　賃金のデジタル払いを導入するための社内整備　　　　　　　　　

• 2023年5月号　　　残業代削減と人手不足対策としての変形労働時間制の活用と注意点

• 2023年4月号　　　中小企業の人手不足対策と助成金・補助金　　 　　　　　　　　

• 2023年3月号　　　従業員が退職する際の手続き　　　　　　　　 　　　　　　　　

• 2023年2月号　　　従業員が退職する際の手続き　　　　　　　　　　　　　 　　　

• 2023年1月号　　　労使トラブルを防ぐための「解雇」の基礎知識       　　　　　　

 2022年

​   2022年12月号　 　令和4年10月職業安定法改正と新求人ルール　　　　　　　　 

• 2022年11月号　 　中小企業の割増賃金率の引き上げへの対応　　　　　　　　　 

• 2022年10月号　 　中小企業の最低賃金への対応策　       　　　　　　　　　　　 

• 2022年9月号　　　中小企業のカスタマーハラスメント対策　　　　　　　　　　　 

• 2022年8月号　　　2022年10月改正！社会保険適用拡大と中小企業への影響 　　　

• 2022年7月号　　　正しく運用できていますか？年次有給休暇の付与と管理　　　　

• 2022年6月号　　　2022年4月からの年金制度の改正と中小企業が確認するポイント

• 2022年5月号　　　自動車を使用している企業はチェック！道路交通法改正 　　　　

• 2022年4月号　　　中小企業のテレワーク導入ポイントと助成金 　　　　　　　　　

• 2022年3月号　　　令和4年就業規則の改定と変更手続き　　　　　　　　　　　　　

• 2022年2月号　　　介護休業制度と中小企業の介護と仕事の両立支援　　　　 　　　

• 2022年1月号　　　2022年からの育児介護休業法改正のポイントと会社の対応　　　                                          　　  2021年

• 2021年12月号　　　ハローワークを利用した中小企業の採用　　　　　　　　　　

• 2021年11月号　　　賞与支給にまつわる手続きについて　　　　　　　　　　　　

• 2021年10月号　　　過労死防止に向けた新たな動きと中小企業の対応　　　　　　

• 2021年9月号　　　 個人情報保護法と企業対応　　　　　　　　　　　　　　　　

• 2021年8月号　　　 新型コロナワクチン接種とワクチン休暇　　　　　　　　　　

• 2021年7月号　　　 デジタル給与支払いについて　　　　　　　　　　　　　　　

• 2021年6月号　　　 職場でのパワーハラスメントトラブル    　　　　　　　　　　

• 2021年5月号　　　「令和３年度地方労働行政運営方針」にみる労務管理のポイント

• 2021年4月号　　　正社員登用制度の整備とキャリアアップ助成金　　　　　　

• 2021年3月号　　　勤続年数の長期化を見すえた人事制度を考えるために　　　 

• 2021年2月号　　　令和2年「高齢者の雇用状況」～厚生労働省調査より～　　　

• 2021年1月号　　　 雇用調整助成金の今後について 　　　　　　　　　　　　　

                                             2020年

• 2020年12月号　　　気になる同一労働同一賃金の取組みと賃金の動向について　 

• 2020年11月号　　　2020年度の地域別最低賃金が改定、発効しました　　　　　

• 2020年10月号　　　対象事業場の約半数で違法残業を確認　　　　　　　　　　  

• 2020年9月号　　 　厚生労働省「令和元年度雇用均等基本調査」より　　　　　　

• 2020年8月号　　 　「家賃支援給付金」の申請要領が公表されました　　　　　　

• 2020年7月号　　 　中小企業の働き方改革関連法の認知度・準備状況は?             

• 2020年6月号　　 　新型コロナ　こころのケアを　　　　　　　　　　　　　　　

• 2020年5月号　　 　新型コロナウイルスによる厚生年金保険料の納付猶予制度　　

• 2020年4月号　　 　「転倒災害防止」について改めて考えてみましょう　　　　　

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